Conseils aux candidats

Process de recrutement basé sur l'échange

L’étude de toute candidature se fait dans le respect du principe de l’égalité des chances. Qu’elle soit spontanée ou qu’il s’agisse d’une réponse à une annonce, chaque candidature est étudiée par notre chargée de recrutement/ psychologue Valérie Serre.

Votre CV et votre lettre de motivation sont retenus ? Vous êtes alors contacté pour passer un entretien avec la chargée de recrutement et le PDG de Montdor.

Destiné à évaluer votre motivation pour le poste, l’entretien constitue un échange décisif entre vous et nous. La clé de cet échange sera de nous montrer votre motivation, votre curiosité, votre goût pour l’innovation, et vos aptitudes à collaborer dans la communication et le respect du travail des autres.

C'est aussi l’occasion de montrer votre enthousiasme, vos compétences professionnelles et votre capacité à évoluer et à apprendre notre métier !

Nous serons heureux de vous accueillir parmi notre équipe jeune et performante

un/e Ingénieur/e développement et industrialisation produits

Pour BU Mondtor Wallcoverings, créateur et fabricant de revêtements muraux haut de gamme
Fiche du poste PDF [62 Ko]
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